GITULAH.COM – Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang kompeten sesuai dengan persyaratan yang ditentukan dan selaras dengan perkembangan perusahaan, PT Pegadaian melakukan pengadaan pegawai yang berazaskan kepada :
- Prinsip transparansi, akuntabilitas, independen, dan keadilan.
- Analisis kebutuhan pegawai Perusahaan untuk jangka pendek dan jangka panjang.
Pengumuman rekrutmen pegawai dilakukan secara terbuka melalui media massa atau sarana lain agar informasi diterima oleh masyarakat secara luas. Tahapan dalam proses rekrutmen pegawai meliputi seleksi administrasi (berkas lamaran), online assesment (psikotes), wawancara, tes kesehatan (MCU), on the job training, maupun seleksi lain yang diperlukan sesuai kebutuhan.
PT Pegadaian membutuhkan talenta profesional untuk bekerja sesuai dengan kebutuhan posisi di Divisi sebagai berikut:
1. Officer Developer Business Application
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal S1 diutamakan dari Jurusan IT atau yang sederajat.
- Memiliki pengalaman bekerja pada bidang posisi yang sama minimal 4 tahun di level officer.
- Memiliki kemampuan untuk memahami logika proses transaksi dan produk secara end to end (Fullstack Mindset) dalam pengembangan Aplikasi bisnis (core).
- Mempunyai kemampuan dalam membangun aplikasi berbasis API untuk transaksi finansial.
- Menguasai tools pengembangan dan modernisasi Aplikasi CI/CD, repository, unit tes dan microservices.
- Memiliki kemampuan untuk melakukan troubleshoot & performance tuning system.
- Menguasai RDBMS, pemrograman Java dengan framework Spring dll
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam format teamwork.
- Memiliki kemampuan identifikasi, analisa permasalahan dan problem solver.
- Memiliki pengetahuan yang luas tentang perkembangan teknologi di bidang IT, agile dan dapat bekerja dibawah tekanan.
2. Officer Developer Integration Application
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal S1 diutamakan dari Jurusan IT atau yang sederajat.
- Memiliki pengalaman bekerja pada bidang posisi yang sama minimal 4 tahun di level officer.
- Memiliki kemampuan untuk memahami logika proses transaksi dan produk secara end to end (Fullstack Mindset)
- Memiliki pemahaman & pengalaman dalam pengembangan API, aplikasi Middleware, Switching & pengelolaan API Management.
- Menguasai bahasa Pemrograman, DB dan Framework yang lazim digunakan dalam pengembangan aplikasi Middleware seperti JAVA, PHP, GO atau PYTHON.
- Menguasai tools pengembangan dan modernisasi Aplikasi di Pegadaian (CI/CD, docker/containerization, virtualization, dan microservices).
- Memiliki kemampuan untuk melakukan troubleshoot & performance tuning system.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam format teamwork.
- Memiliki kemampuan identifikasi, analisa permasalahan dan problem solver.
- Memiliki pengetahuan yang luas tentang perkembangan teknologi di bidang IT, agile dan dapat bekerja dibawah tekanan.
3. Officer Business Analyst
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 diutamakan dari Jurusan IT atau yang sederajat.
- Memiliki pengalaman bekerja pada bidang posisi yang sama minimal 4 tahun di level officer.
- Memiliki kemampuan untuk memahami logika proses transaksi dan produk secara end to end (Fullstack Mindset) dalam pengembangan Aplikasi bisnis (core).
- Mempunyai kemampuan dalam membangun aplikasi berbasis API untuk transaksi finansial.
- Menguasai tools pengembangan dan modernisasi Aplikasi CI/CD, repository, unit tes dan microservices.
- Memiliki kemampuan untuk melakukan troubleshoot & performance tuning system.
- Menguasai RDBMS, pemrograman Java dengan framework Spring dll
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam format teamwork.
- Memiliki kemampuan identifikasi, analisa permasalahan dan problem solver.
- Memiliki pengetahuan yang luas tentang perkembangan teknologi di bidang IT, agile dan dapat bekerja dibawah tekanan.
4. Officer Developer Application Support
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal S1 diutamakan dari Jurusan IT atau yang sederajat.
- Memiliki pengalaman bekerja pada bidang posisi yang sama minimal 4 tahun di level officer.
- Memiliki pengalaman dalam pengembangan Aplikasi Front End & Back End.
- Memiliki kemampuan identifikasi, analisa permasalahan dan problem solver.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam format teamwork.
- Memiliki Keahlian teknis untuk dapat menguasai beberapa bahasa pemrograman dan framework pengembangan aplikasi seperti Android, React JS, CI3/4, golang, Vue JS dan Postgre.
- Memiliki pengalaman dalam membangun arsitektur aplikasi yang terintegrasi seperti CI/CD, docker, virtualization dan microservices.
- Memiliki pengetahuan yang luas tentang perkembangan teknologi di bidang IT, agile dan dapat bekerja dibawah tekanan.
5. Officer Developer Business Application Digital
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 diutamakan dari Jurusan IT atau yang sederajat.
- Memiliki pengalaman bekerja pada bidang posisi yang sama minimal 4 tahun di level officer.
- Memiliki pengalaman dalam pengembangan aplikasi mobile baik untuk platfom IOS atau android atau pengembangan service API (golang).
- Memiliki pengalaman dalam mengembangkan aplikasi mobile, web application dan service API.
- Menguasai tools pengembangan arsitektur aplikasi mobile yang terintegrasi seperti CI/CD, docker/containerization, virtualization, dan microservices.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam format teamwork.
- Memiliki kemampuan identifikasi, analisa permasalahan dan problem solver.
- Memiliki pengetahuan yang luas tentang perkembangan teknologi di bidang IT, agile dan dapat bekerja dibawah tekanan.
Periode Pendaftaran: 12 Februari 2023
